AWO-Tarif NRW

Darüber hinaus bieten wir:

  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung: in den Entgeltgruppen (EG)
    EG 1 bis 8 – 90 Prozent,
    EG 9 bis 12 – 80 Prozent,
    EG 13 bis 15 – 60 Prozent
  • betriebliche Altersvorsorge
  • freiwillige Altersvorsorge im Rahmen der Brutto-Entgeltumwandlung
  • kostenloses Girokonto
  • zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Beschwerdemanagement und Ideenpool
  • Betriebshaftpflicht

Download der Entgelttabelle